Volgens het persbericht zijn het aantal gevallen van stress op het werk tot een burn-out enorm toegenomen in de afgelopen 20 jaar, ze zijn zelfs verdubbeld. De manier waarop wordt omgegaan met burn-out klachten kan sterk worden verbeterd, net als de manier waarop deze kunnen worden voorkomen.
De Arbo Unie baseerde dit op onderzoek van Prof. Dr. Willem van Rhenen. Uit zijn onderzoek blijkt dat een kwart van de werkenden veel last heeft van stressklachten, het is volgens hem zelfs beroepsziekte nummer één. Van Rhenen: “Kijk naar het gebrek aan hulpbronnen, zoals te weinig autonomie of verbinding, investeer in competenties, ga op zoek naar de talenten en vaardigheden van mensen. Vertrouw op de inzet en kracht van medewerkers en controleer veel minder. Geef mensen de ruimte en het gevoel dat ze invloed hebben op de eigen agenda. Maar vooral, geef complimenten en waardering en toon erkenning”.